“三个提供”激励三一美国公司员工

　　日前，在与三一美国公司员工见面会上，梁稳根董事长以“提供优越的工作环境、提供比同行业更稳定的薪酬待遇、提供美好的发展前景”激励美国员工。参加本次见面会的美国员工有研发工程师、销售人员和售后服务工程师。

　　Terry Ober于两个月前加入三一美国公司，之前曾是一家公司的老板。他说，三一在美国、印度等国家建厂的经营战略，能最大程度地靠近客户，更好地满足世界各国客户的个性化需求。他十分看好三一的发展，这也是他加盟三一的原因之一。本次美国员工大部分是美国本地人，他们都具有高学历背景和在跨国公司工作的经历。其中还有两位毕业于清华大学和北京航空航天大学的中国籍员工。他们均对三一的发展前景充满希望和信心。

　　在见面会上，梁稳根代表三一集团董事会和26000名员工对Terry Ober等人加盟三一表示欢迎和感谢。梁稳根说，三一在美国投资看重的就是美国人勇于创新的精神和美国员工的高素质。在美国投资建厂，就是要利用美国工程师设计出符合北美要求的产品，到中国工厂制造，然后把中国工厂制造的产品到美国工厂组装再销售。这样，美国的技术与中国的低成本劳动力互相结合起来，能为三一、北美、世界创造更大的价值。

　　随后，梁稳根向美国员工重点介绍了“品质改变世界”、“一切为了客户”和“帮助员工成功”的三一核心经营理念。梁稳根说，“帮助员工成功”要求公司为员工提供更多的培训和学习的机会，使员工的自身价值得到不断提升。他表示，希望三一美国员工能够在三一实现各自的梦想，三一将给美国员工提供优越的工作环境、提供比同行业更稳定的薪酬待遇、提供美好的发展前景。